การหักประกันสังคมสำหรับการจ่ายเงินสองครั้งต่อเดือนและรายสัปดาห์ (SSF Deduction for Payment Schedule Twice a Month & Weekly)

การคำนวณหักเงินประกันสังคมแต่ละงวดสำหรับงวดการจ่ายเงิน (Payment Schedule) เดือนละสองครั้ง (Twice a Month) และรายสัปดาห์ (Weekly) เป็นดังนี้

🔔 อัตราเงินสมทบและเพดานเงินเดือน (Effective 1 January 2026)

Phase 1 (2026–2028)

• ฐานเงินเดือนสูงสุด (Wage Ceiling) = 17,500 บาท

• อัตราเงินสมทบลูกจ้าง = 5%

• เงินสมทบสูงสุด = 875 บาท / เดือน

Phase 2 (2029–2031)

• ฐานเงินเดือนสูงสุด = 20,000 บาท

• เงินสมทบสูงสุด = 1,000 บาท / เดือน

Phase 3 (ตั้งแต่ปี 2032 เป็นต้นไป)

• ฐานเงินเดือนสูงสุด = 23,000 บาท

• เงินสมทบสูงสุด = 1,150 บาท / เดือน

1) งวดการจ่ายเงิน เดือนละสองครั้ง (Twice a Month)

ระบบจะคำนวณหักเงินประกันสังคมจากเงินเดือนและเงินได้/เงินหักที่รวมคำนวณเสียประกันสังคมที่ได้รับจริงในงวดนี้ คูณ อัตราเงินสมทบประกันสังคม อย่างไรก็ตามจำนวนเงินประกันสังคมจะต้องไม่น้อยกว่าจำนวนขั้นต่ำหรือไม่เกินจำนวนสูงสุดของแต่ละช่วงเวลา

ตัวอย่างที่ 1

งวดการจ่ายเงิน = เดือนละสองครั้ง

ฐานเงินเดือน = 35,000 บาท

อัตราเงินสมทบ = 5%

(อ้างอิง Phase 1: เพดานสูงสุด 875 บาท)

เงินเดือนรอบแรก = 17,500 บาท

คำนวณเงินสมทบ = 17,500 x 5% = 875 บาท

➜ หักประกันสังคม = 875 บาท

เงินเดือนรอบสุดท้าย = 17,500 บาท

➜ เงินเดือนรอบนี้ไม่ต้องหักประกันสังคมแล้ว เนื่องจากหักได้สูงสุด 875 บาท และหักครบแล้ว

ตัวอย่างที่ 2

งวดการจ่ายเงิน = เดือนละสองครั้ง

ฐานเงินเดือน = 12,747 บาท

อัตราเงินสมทบ = 5%

เงินเดือนรอบแรก = 6,373.50 บาท

คำนวณเงินสมทบ = 6,373.50 x 5% = 319 บาท

➜ หักประกันสังคม = 319 บาท

เงินเดือนรอบสุดท้าย = 6,373.50 บาท

คำนวณเงินสมทบสะสม = (6,373.50 + 6,373.50) x 5% = 637.35 บาท ปัดเศษทิ้งเป็น 637 บาท

➜ หักประกันสังคม = 637 - 319 = 318 บาท

2) งวดการจ่ายเงิน รายสัปดาห์ (Weekly)

ระบบจะคำนวณหักเงินประกันสังคมจากเงินเดือน บวกเงินได้อื่นที่กำหนดให้คำนวณประกันสังคม และหักเงินหักอื่นที่กำหนดให้คำนวณประกันสังคม แล้วคูณด้วยอัตราเงินสมทบประกันสังคม บริษัทสามารถกำหนดรายการเงินได้และเงินหักอื่นให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทได้ ทั้งนี้จำนวนเงินประกันสังคมจะต้องไม่น้อยกว่าจำนวนขั้นต่ำหรือไม่เกินจำนวนสูงสุดของแต่ละช่วงเวลา

ตัวอย่างที่ 1

งวดการจ่ายเงิน = รายสัปดาห์

วันตัดรอบ = วันอาทิตย์

ฐานเงินเดือน = 1,550 บาท ต่อสัปดาห์

อัตราเงินสมทบ = 5%

เดือนกุมภาพันธ์

เงินเดือนรอบ 1-7 = 1,550 บาท

คำนวณเงินสมทบ = 1,550 x 5% = 77.50 บาท

➜ เนื่องจากประกันสังคมที่คำนวณได้ต่ำกว่าเงินประกันสังคมขั้นต่ำ ดังนั้นหักประกันสังคม = 83 บาท

เงินเดือนรอบ 8-14

คำนวณสะสม = (1,550 + 1,550) x 5% = 155 บาท

➜ หักประกันสังคมรอบนี้ = 155 - 83 = 72 บาท

เงินเดือนรอบ 15-21

คำนวณสะสม = (1,550 + 1,550 + 1,550) x 5% = 233 บาท

➜ หักประกันสังคมรอบนี้ = 233 - 83 - 72 = 78 บาท

เงินเดือนรอบ 22-28

คำนวณสะสม = 310 บาท

➜ หักประกันสังคมรอบนี้ = 310 - 83 - 72 - 78 = 77 บาท

ตัวอย่างที่ 2

งวดการจ่ายเงิน = รายสัปดาห์

ฐานเงินเดือน = 7,500 บาท ต่อสัปดาห์

อัตราเงินสมทบ = 5%

(อ้างอิง Phase 1: เพดานสูงสุด 875 บาท)

เงินเดือนรอบ 1-7

คำนวณเงินสมทบ = 7,500 x 5% = 375 บาท

➜ หักประกันสังคม = 375 บาท

เงินเดือนรอบ 8-14

คำนวณสะสม = 750 บาท

➜ หักประกันสังคมรอบนี้ = 750 - 375 = 375 บาท

เงินเดือนรอบ 15-21

คำนวณสะสม = 1,125 บาท

แต่หักได้สูงสุดไม่เกิน 875 บาท

➜ หักประกันสังคมรอบนี้ = 875 - 375 - 375 = 125 บาท

เงินเดือนรอบ 22-28

➜ เงินเดือนรอบนี้ไม่ต้องหักประกันสังคมแล้ว เนื่องจากหักได้สูงสุด 875 บาท และหักครบแล้ว