คำถาม กรณีที่ในสัญญาจ้างมีการเพิ่มประเภทวันลาเรียบร้อยแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนจำนวนสิทธิวันลาและวันลาคงเหลือใหม่ จึงใช้วิธีอัปโหลดวันลาแทน ทำได้ไหม หรือเมื่ออัปโหลดวันลาจะเป็นการบวกเพิ่มจำนวนวันลาที่มีอยู่เดิมในสัญญาจ้าง
คำตอบ การอัปโหลดวันลาเข้าระบบโดยที่ในสัญญาจ้างมีประเภทวันลานั้นอยู่เดิม ข้อมูลที่อัปโหลดเข้าไปใหม่จะไปแทนที่ข้อมูลเดิม กรณีที่ในสัญญาจ้างยังไม่มีประเภทวันลานั้น ระบบจะเพิ่มประเภทวันลานั้นให้ในสัญญาจ้างพนักงาน
ตัวอย่างการคำนวณวันลา เมื่อมีการอัปโหลดวันลา
ชื่อวันลา | ข้อมูลก่อนอัปโหลด | ข้อมูลที่อัปโหลด | ข้อมูลหลังอัปโหลด |
Sick Leave (Paid) | สิทธิวันลา 4 d 4 h | สิทธิวันลา 30 d 0 h | สิทธิวันลา 30 d 0 h |
Annual Vacation | สิทธิวันลา 10 d 0 h | สิทธิวันลา 12 d 4 h | สิทธิวันลา 12 d 4 h |
Work from Home | พนักงานไม่มีวันลา | สิทธิวันลา 30 d 0 h | สิทธิวันลา 30 d 0 h |
