สิทธิ์การลาสะสมแบบรายเดือนตามอายุงาน Accrued Leave Entitlement based on Length of Service (Step Monthly)

สิทธิ์แบบรายเดือนของ Step Monthly ช่วยให้สามารถสะสมวันลาได้ตามระยะเวลาการทำงานของพนักงาน โดยสามารถกำหนดสิทธิ์การลาได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:

สิทธิ์ตามปี: สิทธิ์การลาจะกำหนดตาม จำนวนปีที่ทำงาน ของพนักงาน ระบบจะสะสมวันลาพักร้อนอัตโนมัติเป็นรายเดือน
สิทธิ์ตามเดือน: สิทธิ์การลาจะกำหนดตาม จำนวนเดือนที่ทำงาน ของพนักงาน ทำให้สามารถกำหนดสิทธิ์การลาแตกต่างกันสำหรับช่วงระยะเวลาการทำงานที่กำหนดได้

วิธีกำหนดสิทธิ์ลารายเดือนแบบ Step Monthly

หากต้องการกำหนดสิทธิ์การลาสะสมตามปี/เดือนของอายุงาน ให้ทำตามขั้นตอนด้านล่าง:

1. ไปที่เมนู Preferences

2. เลือกแท็บ Employees

3. คลิก Leaves.

   

4. คลิก "+ Add" เพื่อสร้างประเภทการลาใหม่

5. ภายใต้ Entitlement ให้เลือก Step Monthly

6. เปิดแท็บ Step

   

7. เลือก Entitlement by Years หรือ Entitlement by Months ตามนโยบายการลาของคุณ

   

กำหนดสิทธิ์ตามปี

1. คลิก Add Step จากนั้นกำหนด:

   • ช่วงอายุงานเป็นปี

   • จำนวนวันลาที่มีสิทธิ์สำหรับแต่ละช่วงอายุงาน

     

     หมายเหตุ: Step สุดท้ายต้องตั้งค่าเป็น "And Above"

   • ระบบจะคำนวณสิทธิ์การลาสะสมรายเดือนโดยอัตโนมัติตามสิทธิ์การลารายปีที่กำหนดไว้สำหรับแต่ละช่วงอายุงาน

     

2. ในแท็บ Settings ให้เปิดใช้งาน Prorate Year 2 and Above หากต้องการให้ระบบคำนวณสิทธิ์การลาแบบเฉลี่ยตามสัดส่วนตั้งแต่ปีที่สองของการทำงานเป็นต้นไป

   • หากปิดใช้งานตัวเลือกนี้ พนักงานจะได้รับสิทธิ์การลาเต็มจำนวนตามช่วงอายุงานที่เกี่ยวข้องในวันที่รีเซ็ตการลา แทนการได้รับแบบเฉลี่ยตามสัดส่วน

     

3. สุดท้าย คลิก "Save"
   

กำหนดสิทธิ์ตามเดือน

1. คลิก Add Step จากนั้นกำหนด:

   • ช่วงอายุงานเป็นเดือน

   • จำนวนวันลาที่มีสิทธิ์สำหรับแต่ละช่วงอายุงาน

     

     หมายเหตุ: Step สุดท้ายต้องตั้งค่าเป็น "And Above"

   • ระบบจะให้สิทธิ์การลาตามจำนวนเดือนของอายุงานที่กำหนดไว้

     

2. กำหนดการตั้งค่า Leave

   

3. สุดท้าย คลิก "Save"